Aby pomóc nowym pracownikom szybko zrozumieć proces rozwoju firmy i kulturę korporacyjną, lepiej zintegrować się z wielką rodziną Ally i zwiększyć poczucie przynależności,18 sierpnia, firma zorganizowała szkolenie wprowadzające nowych pracowników, w którym wzięło udział łącznie 24 nowych pracowników. Szkolenie zostało przeprowadzone przez Wang Yeqin, założyciela i przewodniczącego Ally.

Przewodniczący Wang po raz pierwszy powitał przybycie nowych pracowników, i dał pierwszą lekcję nowych pracowników wokół historii rozwoju firmy, kultury korporacyjnej, głównego biznesu,planowanie rozwoju, itp. Przewodniczący Wang wziął własne doświadczenie wzrostu jako przykład, aby zachęcić nowych pracowników do wykorzystania możliwości, odważyć się na wyzwanie,i współpraca z Sojusznikami w dzisiejszym coraz bardziej energicznym rozwoju energii wodorowej, jak najszybciej zrealizować wizję Sojusznika i dążyć do tego, aby stać się firmą, która zapewnia doskonałą energię wodorową i projekty energetyczne wodorowe!

Przewodniczący Wang podkreślił również kodeks postępowania pracowników firmy: ducha jedności i współpracy, wysoce odpowiedzialnego nastawienia i ciągłego doskonalenia cech osobistych,i osiągać zyski dzięki wysokiej wydajności i niskim kosztomWymagania te pomogą stworzyć pozytywne, produktywne i odpowiedzialne środowisko pracy, które sprzyja wzrostowi i sukcesom firmy.Pracownicy powinni brać te normy na poważnie i praktykować je w codziennej pracy, aby wspólnie tworzyć dobrą atmosferę pracy i wydajność.

Dzięki szkoleniom wstępnym nowi pracownicy mają głębsze zrozumienie środowiska firmy, podstawowych wartości, kultury korporacyjnej i procesów pracy,i jednocześnie nawiązać dobre relacje z kolegami z różnych działówWierzymy, że nowi pracownicy mają już podstawy do sukcesu w pracy.ściśle współpracować z członkami zespołuW tym samym czasie chcielibyśmy podziękować również przewodniczącemu Wang za wsparcie i pomoc w zakresie szkoleń,Jego ciężka praca i profesjonalne wskazówki zapewniły solidne wsparcie dla wszystkich w drodze do naukiNa zakończenie gratulujemy nowym pracownikom! Jesteśmy przekonani, że wasze uczestnictwo przyniesie nową witalność, kreatywność i osiągnięcia w Ally./Pracujmy razem, /by stworzyć lepszy jutro.Życzę wam powodzenia w pracy i karierze!